Diplôme de Bachelor en Technologie (DBT)
Sciences de Management Appliqué
1. Présentation de la filière
Intitulé : Sciences de Management Appliqué
Diplôme : Diplôme de Bachelor en Technologie (DBT)
2. Objectifs de la formation
La formation Bachelor en Sciences de Management Appliqué (SMA) vise à former des techniciens supérieurs et cadres intermédiaires compétents, capables d’évoluer dans des environnements organisationnels complexes, en mutation technologique et soumis à des enjeux de performance globale. Elle combine des enseignements théoriques, des travaux dirigés et des activités pratiques (projets, études de cas, mises en situation professionnelle) permettant aux étudiants de développer une maîtrise approfondie des :
- Fondamentaux du management : comportement organisationnel, leadership, gestion des ressources humaines approfondie.
- Outils de gestion stratégique et opérationnelle : innovation, business models, entrepreneuriat.
- Marketing et transformation numérique : marketing digital, gestion des connaissances.
- Analyse financière et décision d’investissement : marchés financiers, techniques d’investissement, comptabilité des sociétés approfondie.
- Environnement international : management international, communication d’affaires en français et en anglais.
La formation offre également une vision intégrée des enjeux contemporains du management, en particulier :
- L’accompagnement des organisations dans leurs démarches d’innovation et de création de valeur durable.
- La conduite de projets transversaux et collaboratifs, mobilisant des compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- La capacité à mobiliser des données et des connaissances pour éclairer les décisions managériales.
- L’adaptation aux mutations numériques et organisationnelles des entreprises et des administrations.
4. Compétences à acquérir
Le Bachelor Universitaire en Technologie SMA est destiné principalement à :
- Former des diplômés maîtrisant les fondamentaux des sciences de gestion modernes, incluant les approches théoriques et appliquées du management.
- Développer des compétences opérationnelles et transverses (leadership, communication, gestion de projet) essentielles aux métiers du management.
- Former des managers polyvalents maîtrisant à la fois les dimensions stratégique, opérationnelle et digitale des organisations contemporaines.
- Préparer des profils polyvalents, capables de s'adaptant aux spécificités des organisations (PME, multinationales, secteur public) et aux mutations socio-économiques.
- Cultiver un esprit d'analyse stratégique pour assurer un management efficace et une prise de décision éclairée en contexte réel.
- Acquérir des techniques stratégiques et opérationnelles, intégrant les outils de gestion financière, marketing et RH pour optimiser la performance organisationnelle.
- Stimuler l'esprit critique et l'agilité intellectuelle, permettant aux diplômés de se positionner comme acteurs du changement dans des environnements complexes.
3. Modules de la formation
Semestre 1
- M1 : Comportement Organisationnel et Leadership
- M2 : Marketing Digital
- M3 : Management des Connaissances
- M4 : Marchés Financiers et techniques d’investissement
- M5 : Management des ressources humaines approfondi
- M6 : Management international
- M7 : Français
Semestre 2
- M1 : Innovation et Business Model
- M2 : Entrepreneuriat et leadership
- M3 : Comptabilité des sociétés approfondie
- M4 : Anglais
- M5, M6 et M7 : Stage professionnel
5. Débouchés de la formation
Les diplômés du BUT en Sciences de Management Appliqué possèdent les compétences pour occuper les postes suivants :
- Adjoint / Assistant à la direction générale apte à préparer des rapports et des analyses.
- Adjoint / Assistant à la direction générale capable de supporter les programmes stratégiques et opérationnels de la direction.
- Chargé d’études et de projets capable de participer à la conception et au pilotage de projets innovants (optimisation des processus).
- Spécialiste en management capable de supporter les équipes dans l’analyse et la mise en œuvre des processus de gestion.
- Consultant en management capable d’accompagner l’entreprise dans l’optimisation des performances et la gestion des risques.
- Responsable des systèmes d’information décisionnelle, chargé(e) de la mise en œuvre des solutions managériales.
- Chargé(e) de veille stratégique capable d’analyser l’information sur l’environnement concurrentiel et les innovations.
- Responsable commercial capable de traiter les données relatives aux ventes et d’assurer la gestion de la relation client.
- Responsable marketing apte à opérer les études de marché et l’analyse des comportements des consommateurs.
- Responsable en marketing stratégique et digital capable d’utiliser la data numérique pour mesurer l’impact des stratégies.
- Responsable en ressources humaines, capable de gérer les recrutements, les formations et de piloter les outils de SIRH.
- Entrepreneur leader capable de créer sa propre structure et de développer des projets d'affaires innovants.
6. Conditions d’accès (Diplômes & Prérequis)
Diplômes requis (Conformément au CNPN) :
- Ancien Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
- Spécialité requise : Management et Gestion des Organisations
Prérequis pédagogiques de la filière :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (DEUG, DUT, BTS ou équivalent) en management, marketing, entrepreneuriat ou filière apparentée.
- Dépôt d’un dossier complet de candidature (comprenant les relevés de notes et les attestations officielles du diplôme).
Modalités de sélection
L'admission définitive à la filière s'effectue sur critères sélectifs :
- Étude du dossier : Évaluation du parcours académique et des notes obtenues lors des deux années d'études supérieures.
- Examen écrit : Épreuve technique portant sur les fondamentaux de la gestion.
- Entretien oral : Évaluation de la motivation et de l'adéquation du projet professionnel devant un jury.